陜西醫(yī)藥控股集團山海丹藥業(yè)股份有限公司營銷總監(jiān)崗位市場化招聘公告

    根據(jù)公司發(fā)展需要，為引進專業(yè)化人才以推動公司高質(zhì)量發(fā)展，不斷深化混合所有制企業(yè)選人用人機制改革，健全職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘機制，有效激發(fā)經(jīng)理層成員活力，依據(jù)集團《陜藥集團推進權(quán)屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》及《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》等制度，結(jié)合公司實際情況，擬對公司營銷總監(jiān)崗位進行市場化聘任。

一、招聘崗位

    營銷總監(jiān)（職業(yè)經(jīng)理人）一名，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司市場營銷和經(jīng)營管理。

二、招聘條件

（一）年齡

35—55歲

（二）學(xué)歷

藥學(xué)類、市場營銷類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

（三）基本素質(zhì)

具備較強的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守，遵紀守法、廉潔從業(yè)；懂經(jīng)營、會管理、善創(chuàng)新、強執(zhí)行，具備高度的工作責(zé)任感和工作熱情，良好的團隊合作精神。

（四）經(jīng)驗要求

10年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，3年以上藥品企業(yè)區(qū)域總監(jiān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗。

（五）知識要求

具有藥學(xué)相關(guān)的專業(yè)知識；具有市場營銷相關(guān)知識、法律法規(guī)知識；熟悉國家有關(guān)藥品經(jīng)營、流通的法律法規(guī)及GMP、GSP管理規(guī)范；熟悉國家藥品的宏觀指導(dǎo)政策、全面了解藥品行業(yè)市場動態(tài)。

（六）能力要求

具有先進的營銷理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營銷運作；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；具有較強的品牌打造推廣能力；具有較強的風(fēng)險防控與危機處理能力優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行與開拓能力；具有較強的觀察力和應(yīng)變能力。

三、崗位說明

（一）任期

依據(jù)公司經(jīng)理層成員任期制聘用辦法，一個任期為3年。

（二）目標責(zé)任書簽訂及考核周期

按照公司年度經(jīng)營責(zé)任目標，每年簽訂目標責(zé)任書，一年為一個考核期。

（三）工作目標

1.銷售目標：完成年度銷售目標責(zé)任書既定任務(wù)，實現(xiàn)每年銷售目標任務(wù)增長不低于15%；

2.銷售費用：年度銷售費用不超出公司批準年度銷售費用預(yù)算；

3.市場開發(fā)：任期內(nèi)成功開發(fā)銷售渠道、新客戶占比≧20%；

4.合規(guī)目標：年內(nèi)銷售行為合乎國家政策法規(guī)。

（四）薪酬結(jié)構(gòu)及考核兌現(xiàn)

1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+銷售提成+超額利潤獎勵；

2.薪酬發(fā)放及考核兌現(xiàn)

（1）月度發(fā)放：基本年薪的40%按月固定發(fā)放；

（2）季度績效考核：基本年薪的60%按季度經(jīng)營目標分解任務(wù)完成情況發(fā)放，完成率大于80%以上按完成百分率不超過100%計算，完成率低于80%不發(fā)放；本季度未完成，在下一季度任務(wù)補足完成后，一并計算；

（3）年度績效考核：

①年終經(jīng)營目標任務(wù)提成結(jié)算：年終合計完成經(jīng)營目標超過80%，進行銷售提成結(jié)算，具體結(jié)算辦法和比例依據(jù)《年度營銷工作方案》和《年度營銷總監(jiān)績效考核辦法》確定；

②年度超額完成任務(wù)獎：

完成年度銷售目標，超額部分按照1%進行獎勵。

    3.任期內(nèi)的責(zé)任追究：在規(guī)定期限內(nèi)給公司造成重大經(jīng)濟損失或重大不良影響的，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有權(quán)部分或全部追回在期限內(nèi)已發(fā)放的績效薪金和任期激勵，并停止支付所有未支付部分，薪酬追索、扣回規(guī)定同樣適用離職人員。因不合規(guī)銷售給公司造成重大損失，個人承擔(dān)全部責(zé)任。

（五）續(xù)聘和解聘

1.續(xù)聘：任期內(nèi)連續(xù)完成與公司簽訂的經(jīng)營責(zé)任目標，任期滿后優(yōu)先聘用。聘任協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。

2.解聘：有以下情形之一的，聘任協(xié)議終止：

（1）聘用期滿不再續(xù)聘的；

（2）與公司雙方協(xié)商一致，提前終止的。

3.年度或者雙方約定的聘期內(nèi)受聘者經(jīng)營業(yè)績考核為不稱職（不達標），或者經(jīng)考核確認受聘者無法完成年度目標，公司決定提前終止的。包括（但不限于）以下情形之一：

（1）三年任期，年度銷售目標完成率低于80%，或年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標未完成80分以上；第二年未完成年度銷售目標任務(wù)；

（2）因市場營銷嚴重違規(guī)對公司造成重大損失或負面影響；

（3）不正確履行職責(zé)，造成公司財產(chǎn)重大損失或其他嚴重經(jīng)濟責(zé)任問題，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定應(yīng)予免職的；

（4）其他違反法律、行政法規(guī)、公司規(guī)章制度以及黨員違反黨的紀律，按照規(guī)定應(yīng)予解聘的；

（5）因其他原因，公司董事會、經(jīng)理層及公司黨委認為不適合在該崗位繼續(xù)工作的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.聘期申請辭職的，須至少提前三十日書面向公司提出。公司嚴格按《勞動合同法》和聘任協(xié)議的有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)。在公司作出決議前，受聘者不得擅自離職，仍應(yīng)認真履行職責(zé)，否則應(yīng)賠償因此給公司造成的損失。

5.有下列情形之一的，不得提出辭職或轉(zhuǎn)崗：

（1）重要項目或者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的；

（2）聘期內(nèi)發(fā)生相關(guān)責(zé)任問題尚未處理完畢的；

（3）在涉及國家安全、重要機密等特殊崗位任職且不滿解密期的；

（4）其他原因不能立即辭職或轉(zhuǎn)崗的。

（六）保密規(guī)定

1.受聘者須嚴守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密，不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售公司的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)；

2.違反保密要求，給公司造成經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)除要求受聘者經(jīng)濟賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（七）其他

在聘用期內(nèi)，因工作條件變化、目標任務(wù)發(fā)生重大調(diào)整的，應(yīng)重新簽訂年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

四、招聘程序

1.競聘者從公司行政部領(lǐng)取報名表，并提交相關(guān)證明材料至行政部，經(jīng)初審符合報名競聘條件的，向本人發(fā)送競聘通知；

2.接收材料及報名時間至3月21日（星期二）下午17:00止，逾期不予受理；

3.競聘者報送書面競聘材料，參加競聘演講；

4.公司黨委組織，進行綜合評議，確定人選后由總經(jīng)理提名，報公司董事會審核聘用；

5.審批通過后進行公示，公示無異議簽訂聘用合同、勞動合同及目標責(zé)任書。

咨詢部門：山海丹藥業(yè)行政部

咨詢電話：029—88384713

聯(lián)系人及簡歷投遞郵箱：閆先生  412089029@qq.com

咨詢地址：高新區(qū)科技二路73號

                              陜西醫(yī)藥控股集團山海丹藥業(yè)股份有限公司

                                         2023年3月15日