履職新崗位，踏上新征程 ——山海丹藥業(yè)召開(kāi)2020年度干部聘任大會(huì) 并簽訂各級(jí)各類責(zé)任書(shū)

3月16日下午，山海丹藥業(yè)2020年度干部聘任大會(huì)在公司會(huì)議室隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)、新任干部近30人參加會(huì)議。會(huì)議由黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理馮立平主持。

紀(jì)委書(shū)記史艷芬宣布2019年度干部民主評(píng)議結(jié)果。總工程師王景峰宣讀公司關(guān)于干部聘任的決定，董事長(zhǎng)劉如斌和總經(jīng)理劉軍共同為新聘干部頒發(fā)《聘書(shū)》。針劑車間主任李永剛代表受聘干部進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，表示將不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)厚望，立足本職崗位，切實(shí)履職盡責(zé)，為公司追趕超越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，大會(huì)上進(jìn)行了目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂儀式。分級(jí)簽訂了《黨建工作責(zé)任書(shū)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《安全責(zé)任書(shū)》、《環(huán)保責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步明確和壓實(shí)了各級(jí)干部的各類責(zé)任。

總經(jīng)理劉軍對(duì)新聘干部提出五點(diǎn)希望：一要珍惜平臺(tái)、珍惜機(jī)會(huì)。各級(jí)干部要跟上公司發(fā)展的步伐，自我革新、加強(qiáng)管理、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮個(gè)人聰明才智，為企業(yè)增效益，為個(gè)人謀發(fā)展。二要樹(shù)立正確的思維方式。干部要提高辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維的能力。樂(lè)觀的思考、悲觀的計(jì)劃，滿懷信心的執(zhí)行。加快思想觀念更新，保持積極向上的心態(tài)，樹(shù)立大目標(biāo)，建立大格局。三要認(rèn)真履行職責(zé)。心中要有大目標(biāo)，千斤重?fù)?dān)也敢挑，心中沒(méi)有大目標(biāo)，一根稻草壓彎腰。干部干部，就要先干一步，提高政治站位，加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，能夠換位思考。遇到矛盾不回避，遇到困難不繞道，出現(xiàn)問(wèn)題不推諉，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。拿出刀刃向內(nèi)的精神，長(zhǎng)期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。四要善于團(tuán)結(jié)、做好表率。責(zé)己恕人，團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)智慧，干部要善于凝聚各方力量，帶好團(tuán)隊(duì)。五要做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。服務(wù)的前提是管理，干部首先要管理好自己，才能管理好部門，要勤于溝通、善于協(xié)調(diào)。希望全體受聘干部不負(fù)公司重托和期望，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化內(nèi)部管控，克服新冠疫情帶來(lái)的困難，確保全年目標(biāo)不變、任務(wù)不減，與公司思想同心、目標(biāo)同向、工作同力、落實(shí)同步，帶領(lǐng)部門員工扎扎實(shí)實(shí)把公司決策部署落實(shí)到位，以期在2020年取得更大突破。

此次大會(huì)進(jìn)一步明確壓實(shí)了公司各級(jí)干部崗位職責(zé)，調(diào)動(dòng)了他們干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的積極性，為公司追趕超越發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的干部人才基礎(chǔ)。

        常務(wù)副總經(jīng)理馮立平主持會(huì)議

 紀(jì)委書(shū)記史艷芬宣布2019年度干部民主評(píng)議結(jié)果

總工程師王景峰宣讀公司關(guān)于干部聘任的決定

總經(jīng)理劉軍對(duì)新聘干部提出希望

董事長(zhǎng)劉如斌和總經(jīng)理劉軍共同為新聘干部頒發(fā)《聘書(shū)》

針劑車間主任李永剛代表新聘干部進(jìn)行表態(tài)發(fā)言

簽訂各級(jí)各類責(zé)任書(shū)

公司領(lǐng)導(dǎo)與新聘干部合影留念